블루밍고와 함께하는 고객사
Problem
왜 사람의 신호는 항상
문제가 터진 뒤에야 보일까요?
01
예방보다 수습이 먼저인 HR
문제가 터진 뒤 수습하는 소방수 모드에 힘쓰고 계시지 않나요?
02
흩어진 데이터와 끊어진 맥락
설문 따로, 면담 따로, 원온원 따로. 진짜 맥락은 증발합니다.
03
신호를 보낸 채널의 부재
갑작스러운 연락은 서로 부담, 그치만 모든 구성원을 매번 만날수도 없으니까요.
04
팩트는 없는 원인 파악
퇴사율, 결근율은 있어도 '왜' 마음이 멀어졌는지는 잘 모릅니다.
01
예방보다 수습이 먼저인 HR
문제가 터진 뒤 수습하는
소방수 모드에 힘쓰고 계시지 않나요?
02
흩어진 데이터와 끊어진 맥락
설문 따로, 면담 따로,
원온원 따로.
진짜 맥락은 증발합니다.
03
신호를 보낸 채널의 부재
갑작스러운 연락은 서로 부담, 그치만 모든 구성원을
매번 만날수도 없으니까요.
04
팩트는 없는 원인 파악
퇴사율, 결근율은 있어도 '왜' 마음이 멀어졌는지는
잘 모릅니다.
01
예방보다 수습이 먼저인 HR
문제가 터진 뒤 수습하는
소방수 모드에 힘쓰고 계시지 않나요?
02
흩어진 데이터와 끊어진 맥락
설문 따로, 면담 따로,
원온원 따로. 진짜 맥락은
증발합니다.
03
신호를 보낸 채널의 부재
갑작스러운 연락은 서로 부담, 그치만 모든 구성원을
매번 만날수도 없으니까요.
04
팩트는 없는 원인 파악
퇴사율, 결근율은 있어도 '왜' 마음이 멀어졌는지는
잘 모릅니다.
Features
보이지 않던 신호가 보이는 순간,
리텐션이 시작됩니다.
구성원의 작은 신호를 발견하고, '머물 이유'를 만드는 인사이트와 액션으로 연결합니다.
구성원의 작은 신호를 발견하고,
'머물 이유'를 만드는 인사이트와 액션으로 연결합니다.
Our Solution
이제 블루밍고로 불확실성을 제어하세요.
구성원들의 작은 신호를 모아 제 때를 놓치지 않게 연결합니다.
As-Is
지금의 HR
이탈은 항상 갑자기 옵니다.
문제는 발생 후에야 보고되고, 대응은 늘 사후에 이루어집니다.
데이터는 흩어져 있습니다.
설문, 시트, 피드백이 따로 놀아 우선순위가 불분명합니다.
리포트는 쌓이지만 관계는 멀어집니다.
리텐션은 우선 순위에서 멀고, 대화는 뒤따르지 못합니다.
HR은 늘 소방수 모드.
리더와 구성원 사이에서 수습이 시간에 시간을 빼앗깁니다.
To-Be
블루밍고 이후
신호는 미리 보입니다.
리스크 징후를 조기에 감지해, 대화와 액션으로 이어집니다.
한눈에 연결됩니다.
대시보드에서 조직을 파악, 누구를 먼저 케어할지 확인 합니다.
데이터가 관계로 이어집니다.
리텐션 알림으로 제때 커피챗을 열고, 관계가 성과로 바뀝니다.
HR은 리듬 디자이너.
조직의 감정 리듬을 관리하며, 문제보다 먼저 움직입니다.
블루밍고 로 리스크를 조기에 포착하고 손실을 막으세요.
핵심인재 1명 이탈 = 약 7,000만 원 손실
Our Impact
리텐션은 높이고, 이탈 비용은 낮추고
인재가 오래 머물수록 채용·업무 공백·생산성 손실은 줄어듭니다.
우리 조직이 지키지 못하고 있는 비용을 직접 계산해보세요.
Program
블루밍 가이드 프로그램
구성원의 상태를 언제나 리더나 인사담당자가 먼저 발견하고 알아차리기는 어렵습니다.
블루밍 가이드 프로그램은 구성원이 자신의 상태를 스스로 돌볼 수 있게 돕고,
혼자 해결하기 어려운 순간에는 리더가 더 편안하고 적절하게 지원할 수 있도록 안내하는 프로그램입니다.
01
구성원의 자기이해 & 셀프케어 습관 형성
데일리 체크인을 통해 구성원 스스로가 자신의 컨디션과 감정 패턴을 인지하여,
일터에서 건강한 자기돌봄 습관을 형성하는 방법을 안내합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을 예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
01
구성원의 자기이해 & 셀프케어 습관 형성
데일리 체크인을 통해 구성원 스스로가 자신의 컨디션과
감정 패턴을 인지하여, 일터에서 건강한 자기돌봄
습관을 형성하는 방법을 안내합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
01
구성원의 자기이해 & 셀프케어 습관 형성
데일리 체크인을 통해 구성원 스스로가 자신의 컨디션과 감정 패턴을 인지하여,
일터에서 건강한 자기돌봄 습관을 형성하는 방법을 안내합니다.
02
블루밍고를 통한 우리 조직 돌봄 과정
블루밍고를 조직 내 루틴으로 안착시켜, 리더가 구성원의 변화를 지속적으로 확인하여 조직 내 번아웃을
예방하도록 돕는 프로그램을 운영합니다.
03
데이터 기반 커피챗 & 맞춤형 조직 가이드
축적된 체크인 데이터를 바탕으로 언제, 어떻게 대화를 시작해야 할지 리더를 위한 실전 커피챗 가이드를 제공하고 소통 방법을 함께 연습합니다.
